俞敏洪：总说别人不靠谱，， ， ，， ，你靠谱吗？？？？？？ ？？
提问：我们怎样能够快速区分出一小我私家是否靠谱？？？？？？ ？？身边许多同事、合作伙伴不靠谱，， ， ，， ，严重影响事情进度和职业生长，， ， ，， ，讨教俞先生该怎么办？？？？？？ ？？
我们都知道，， ， ，， ，要找到靠谱的人是件很是禁止易的事，， ， ，， ，首先，， ， ，， ，我们必需明确靠谱的界说。。。。。什么是靠谱，， ， ，， ，我以为靠谱有差别的层面：
第一个是价值观层面的靠谱。。。。。若是一小我私家人品很正，， ， ，， ，人很善良，， ， ，， ，做事诚信，， ， ，， ，同时也较量直率，， ， ，， ，没有遮遮掩掩的行为。。。。。我们就可以说他在人品上基本是靠谱的。。。。。
第二个是行动层面的靠谱。。。。。行动的准确性需要对事情的准确判断。。。。。有的人虽然人品靠谱，， ， ，， ，可是行动上却纷歧定靠谱，， ， ，， ，好比行动能力很差或者一做事情就会失误。。。。。以是有的人适合当智囊，， ， ，， ，有的人适合当将军，， ， ，， ，就是由于差别的靠谱层面用差别的人。。。。。
第三个是语言层面上靠谱。。。。。有的人人品和行动力都很好，， ， ，， ，可是由于自身的某种个性特征，， ， ，， ，很容易在语言上失真。。。。。有人语言会由于自傲而太过夸张事实，， ， ，， ，也会有人由于太过自卑导致无法准确表达自我，， ， ，， ，这些都会影响你对这小我私家的判断。。。。。
因此，， ， ，， ，我们要判断一小我私家是否靠谱，， ， ，， ，需要从差别层面举行考量。。。。。在我们去寻找靠谱的人之前，， ， ，， ，我们首先要来剖析一下我们自己是否是个靠谱的人。。。。。我经常发明有些人经常指责别人不靠谱，， ， ，， ，但着实他们自己反而是最不靠谱的人。。。。。一个不靠谱的人很容易就以为每小我私家都是不靠谱的，， ， ，， ，即便他遇见一个完美无缺的人，， ， ，， ，他也会把完美无缺看成是一种不靠谱。。。。。以是，， ， ，， ，我们首先要日三省吾身，， ， ，， ，让自己一直靠谱起来。。。。。
我们再来区分下什么是靠谱：
第一，， ， ，， ，要对身边每一小我私家都怀有盛意和一颗谦逊的心。。。。。我们在与身边人相处的时间，， ， ，， ，要去充分挖掘每一小我私家身上的优点，， ， ，， ，同时也要充清楚确他们身上可能保存的弱点。。。。。好比我们要跟一小我私家做朋侪或者要成为合作伙伴的时间，， ， ，， ，一定要起劲寻找他的优点，， ， ，， ，并且找到要领去提防他的弱点。。。。。由于在用一小我私家的时间，， ， ，， ，不阻止他的弱点可能会带来灾难性效果，， ， ，， ，可是施展他的优点就很有可能带来很是好的效果。。。。。
举个简朴例子，， ， ，， ，韩信和刘邦对话的时间，， ， ，， ，刘邦问韩信“你能带几多兵？？？？？？ ？？”韩信就说：“多多益善。。。。。”刘邦就很不开心。。。。。韩信马上就说：“你善带将，， ， ，， ，我善带兵，， ， ，， ，我带兵多多益善。。。。。”刘邦听了就很是兴奋。。。。。事实上，， ， ，， ，刘邦确实是一个善于带将的人，， ， ，， ，他带出了许多著名的将领，， ， ，， ，而韩信也确实是一个带兵多多益善的人。。。。。以是，， ， ，， ，每小我私家的特点纷歧样，， ， ，， ，一个优异的管理者要掘客并使用下属最靠谱、最正面的能力和优点。。。。。
第二，， ， ，， ，你要明确自己的靠谱要体现在什么地方，， ， ，， ，你能否将差别的人举行有机的组合。。。。。好比你把两个性格性情急躁的人放在统一个部分，， ， ，， ，最后他们可能会相互打斗，， ， ，， ，两小我私家都显得很不靠谱；；；；；；若是你把两个慢性子的人放在统一个部分，， ， ，， ，那么这两小我私家做事情就会相互谢绝，， ， ，， ，服务效率变得很是低，， ， ，， ，也一样不靠谱。。。。。以是，， ， ，， ，若是你是一个靠谱的管理者，， ， ，， ，那么你就要思量怎样把人组合得越发靠谱，， ， ，， ，充分验展每小我私家的才华，， ， ，， ，使各人的行为可以互补。。。。。
第三，， ， ，， ，若是你想做一个靠谱的人，， ， ，， ，准确的小我私家判断力和决断力是很是须要的。。。。。所谓的判断力是指判断一件事情是否能做、一小我私家能否来往的能力。。。。。而决断力是指能够通过自己的要领去实验和推动一件事的能力。。。。。若是各人执行的时间能明确你的意思，， ， ，， ，并且能凭证你的意思去推动执行，， ， ，， ，各司其职，， ， ，， ，各人就都会显得越发靠谱。。。。。向导要靠谱，， ， ，， ，团队成员才华靠谱。。。。。
第四，， ， ，， ，也是最主要的一点，， ， ，， ，就是在与人来往的历程中有能力去区分出，， ， ，， ，谁是靠谱的人，， ， ，， ，谁是不靠谱的人。。。。。一小我私家靠谱与否有的时间是能看出来的，， ， ，， ，通过简朴的来往判断出来这小我私家是否跟你契合，， ， ，， ，是否靠谱，， ， ，， ，这件事情着实是一个大学问，， ， ，， ，是一个需要经由和无数人来往后才华拥有的手艺。。。。。以是，， ， ，， ，若是你要判断一小我私家的靠谱性，， ， ，， ，你需要先作为一个靠谱的人和人多来往，， ， ，， ，徐徐地，， ， ，， ，你就会发明人的心田天下、行为习惯以及价值系统。。。。。久而久之，， ， ，， ，你就会拥有对人的判断能力。。。。。
着实男女关系也一样，， ， ，， ，听说在婚姻关系中有一半的男子在跟女方完婚后，， ， ，， ，发明女方是自己不喜欢的不靠谱的女人，， ， ，， ，可是婚已经结了，， ， ，， ，孩子也已经生了。。。。。这种情形什么缘故原由导致的？？？？？？ ？？这源于男子在完婚前关于女人外表的痴迷和占有欲，， ， ，， ，这种欲望导致男子盲目跟自己可能并不相识和钟情的女性完婚。。。。。反过来，， ， ，， ，男方较好的物质条件、较高的社会职位等外部条件也经常蒙蔽女人的双眼，， ， ，， ，许多女人完婚以后才发明，， ， ，， ，只管男方有职位，， ， ，， ，有钱，， ， ，， ，但却完全不是自己想要的男子。。。。。
以是，， ， ，， ，在寻找靠谱朋侪这件事情上，， ， ，， ，最主要的是要先屏障自己的欲望，， ， ，， ，当你屏障另一半的外貌、物质、社会职位等外部条件后再认真审阅这小我私家，， ， ，， ，你就会明确你面临的这小我私家是否靠谱，， ， ，， ，跟你是否能够真正走到一起。。。。。
在生意场上，， ， ，， ，组建团队也可以用这种要领。。。。。当两小我私家由于某种利益组合在一起，， ， ，， ，你往往会发明两人都是不靠谱的，， ， ，， ，但若是两小我私家是由于某种事业心、性格性情相投而合作时，， ， ，， ，两人合作愉快的可能性就会越发大一些。。。。。
总而言之，， ， ，， ，岂论是婚姻照往事业，， ， ，， ，能够找到靠谱的人跟自己一起前行是一件很是幸运的事情，， ， ，， ，可是这样的幸运，， ， ，， ，往往需要我们支付重大的起劲，， ， ，， ，并且履历重大的人生。。。。。
